第118章 准员工保障制度 (第1/2页)
紫气不冬来提示您:看后求收藏(乐文小说网www.abhayatrust.com),接着再看更方便。
对于吴康和王娟来说,‘居无定所’的稳定工作的假象,给了他们毕业之后坚定不移地爱下去的力量。
两人都是普通末流二本毕业的大学生。
随着来到谈婚论嫁,吴康先是掏空父母几十年积攒下来的积蓄,在江城的城乡结合部首付了个小三居室,成功从农村变成一个一家子的城里人。
结婚之后,也顺利地启动人生这一阶段的既定程序。
先是大儿子,再是买车,又是小女儿。
大儿子每天都是吴康送到幼儿园,下班基本都是带着小女儿的外婆去接着大儿子,家庭还算和睦美满。
但是对于两人这种工作来说,稳定是非常稳定。
两人被每月的奶粉钱,家庭开支,房贷车贷所裹挟着前进,也可以叫穷的稳定。
妻子王娟在一家私企做行政,一个月也才四千多块钱的工资,而且因为公司效益不好,或许将面临被裁员的风险。
吴康要好点,因为是公司的‘骨干’主力,裁员倒是不担心,但是便宜啊。
一个人干三个人的活儿,在极度内卷的当下,虽然不好找,但是也不至于打灯笼不是。
当吴康看到自己的邮箱里面,多了一封来自超时空集团的offer,那高达*18个月的工资,差点没有让他尖叫起来。
吴康心里非常的激动,他立刻打电话给自己的老婆王娟说道:“老婆,我收到超时空集团的offer了。”
听到自家老公的叙述,还没有反应过来的王娟,威信就收到来自吴康的截图。
王娟看到高达27万的年薪也是开心得不行,但是当她看到那条硬性条件的时候,也瞬间冷静下来。
是的,不是王娟不心动,而是家里的嗷嗷待哺的一家子,让两人的容错几率无限降低到零。
王娟心情低迷地说道:“老公,我知道这个机会对你来说非常难得,但是咱们家的情况,是没有任何条件all in的。”
吴康也知道,成家之后的自己,不配拥有毫不畏惧的勇气。
虽然知道,但是他仍心存侥幸,在整个互联网大厂都在执行‘广进计划’的当下,超时空集团逆流而上,对于他们这些人来说充满着极致的诱惑。
没有谁不甘心,包括吴康,他仍然保存着那亿万万分之一的毫无希望的幻想。
憋屈的吴康在互联网上浏览着这次轰动全网的超时空集团的新闻。
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!